Pular para o conteúdo principal

FAX SINDICAL Nº 47

FAX SINDICAL 47

SINDMED-JUIZ DE FORA E ZONA DA MATA M.G.

Comunicado da Diretoria do SINDMED-JF/ZONA DA MATA – Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e da Zona da Mata de MG.

Nro. 47 (QUARENTA E SETE ) -28 DE ABRIL de 2008.

SINDICATO EXPRESSO – LEIA OS INFORMES NO BLOG http://sindicatoexpresso.blogspot.com

URGENTE! SINDICATO ALERTA!

JUIZ DE FORA, URGENTE: POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS PRENDE MÉDICO PLANTONISTA DO SAMU NO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.

Força policial invadiu as instalações do SAMU e deteve o médico regulador, conduzindo-o à Delegacia de Polícia. SAMU de Juiz de Fora, como resultado da ação policial, teria ficado três horas sem médico plantonista.

Teria o nosso Estado virado uma republiqueta? É assustadora a conduta de nossos policiais militares, que diante de uma negativa em solicitar ambulância do SAMU dirigem-se furiosamente até àquela repartição pública, detém o plantonista de serviço, conduzem-no à delegacia de polícia e privam um serviço de urgência de seu plantonista por três horas, criando sérios riscos para a população. Daí a irracionalidade e truculência da ação. E outra, os militares não contam apenas com o SAMU. Juiz de Fora tem também o Resgate, operado pelo Corpo de Bombeiros, que poderia ser acionado. Mas o caminho do arbítrio sempre é mais fácil.

O incidente ocorreu na madrugada de domingo (27-4) para segunda-feira (28), segundo informações até agora colhidas pela Diretoria do Sindicato dos Médicos. O Presidente do Sindicato, Dr. Gilson Salomão, tão logo teve um informe verbal, entrou em contato com o Dr. Ademir Brum, responsável pelo SAMU, para que enviasse as informações necessárias para que o Sindicato, sem prejuízo de outras providências, encaminhe o caso para a sua assessoria jurídica. A participação de entidades sindicais em procedimentos policiais, judiciais e administrativas que envolvam pessoas de sua base sindical é um direito que a Constituição assegura às entidades sindicais.

ONCOLOGIA CLÍNICA: SINDICATO ESTUDA PROVIDÊNCIAS

Será realizada reunião entre integrantes da Diretoria do Sindicato dos Médicos e representantes da UNIPAC e Presidente da Sociedade de Medicina. O objetivo é a discussão das relações entre a empresa privada de ensino e o SUS de Juiz de Fora. Sabemos que a UNIPAC possui entre os seus negócios uma faculdade de medicina e não possui hospital escola. A Diretoria do Sindicato recebeu informações de que duas médicas especialistas em Oncologia Clínica, com vínculo empregatício com a UNIPAC, estariam atendendo no PAM Marechal a pacientes do SUS. Essa situação, de profissionais de uma empresa privada exercerem atividade fim em uma unidade de atenção médica pública é uma questão vista como de muita gravidade. Ao estabelecer esse tipo de convênio a Prefeitura pode estar abrindo as portas para a precarização e terceirização de mão-de-obra. Nesse caso a UNIPAC, para atender a suas necessidades pedagógicas, poderia estar contribuindo para esse tipo de iniciativa, para a qual não resta ao Sindicato senão opor. Em breve será realizada uma reunião Sindicato e representantes da UNIPAC tendo em vista o esclarecimento dessa questão.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

FAX SINDICAL - COOPERATIVAS E HOSPITAIS QUEREM ABOLIR DIREITOS TRABALHISTAS.

COOPERATIVAS DE TRABALHO E DONOS DE HOSPITAIS QUEREM FLEXIBILIZAR DIREITOS DO TRABALHADORES E TIRAR AO MÉDICO O DIREITO DA CARTEIRA ASSINADA. PROJETO DO TUCANO MINEIRO JOSÉ RAFAEL GUERRA ATACA OS DIREITOS DE OUTRAS CATEGORIAS NA ÁREA DA SAÚDE. A crise econômica americana foi a queda do muro de Berlim do neoliberalismo. Mas algumas idéias neoliberais, sobreviventes da era FHC, persistem em insistir. Uma delas é a flexibilização dos direitos do trabalhador, tão duramente conquistados. (Esta matéria está em http://faxsindical.wordpress.com/2008/09/30/cooperativas-e-hospitais-querem-abolir-direitos-trabalhistas/#more-760 ). O médico não pode fazer plantões, trabalhar 24 horas ou mais em um hospital, sem ter um vínculo empregatício com a empresa que necessita de seus serviços. Essa situação, levaria à terceirização e acabaria prejudicando outras categorias profissionais, para as quais os donos dos negócios sentiriam mais à vontade para recorrer ao expediente da terceirização indevida. Es

O que a mídia não mostrou: a verdadeira situação da Unidade Básica de Saúde inaugurada pela Ministra da Saúde em Juiz de Fora

  ISSO A MÍDIA NÃO MOSTRA MGTV: MATÉRIA SOBRE UNIDADE DE SAÚDE DO JÓQUEI CLUBE 1 NÃO FOI FIEL À REALIDADE No último dia 12 de julho (2024) tivemos o desgosto de ver no MGTV 1ª edição, da TV Integração, afiliada da Rede Globo de Televisão, uma matéria que pouco fica a dever às técnicas dos fabricantes de fake news. Faltou ouvir as partes envolvidas. Noticiário parcial e faccioso. As UBSs não tem direção clínica ou direção técnica responsável, ficando as escalas sob a responsabilidade do gerente da DDAS da Secretaria de Saúde, Sr. Robert Neylor. Cobraram o secretário de Saúde, que tem responsabilidade solidária, mas o Sr. Neylor não foi ouvido e nem questionado. Mostra-se que, historicamente, a prefeitura de Juiz de Fora está inadimplente no cumprimento de normas estabelecidas pela autarquia pública federal responsável pela normatização e fiscalização de serviços médicos, o CFM, determina que: desde outubro de 2016, “a assistência médica e a garantia de condições técnicas para o atendime

DESVALORIZAÇÃO DA SAÚDE - SALÁRIO DE MISÉRIA DOS MÉDICOS DO SERVIÇO PÚBLICO PODE CAUSAR PARALISAÇÃO DE SERVIÇOS ESSENCIAIS.

Desvalorização da Saúde: Salário Médico no serviço público já não está mais valendo a pena. Há pedidos de demissão e desinteresse por concursos e contratos. Pronto Socorro é serviço essencial. Mas o salário não é de serviço essencial. Em várias cidades os serviços essenciais vão ficando comprometidos por falta de médicos. Os usuários do SUS estão sendo visivelmente prejudicados por falta de valorização do trabalho médico. É hora de mobilizar e reagir. Leia as matérias abaixo: A valorização dos médicos A Prefeitura de São Paulo enviará à Câmara Municipal um pacote de medidas destinadas a atrair e reter profissionais da saúde nas unidades da rede pública municipal, para eliminar um déficit de pessoal que já dura pelo menos dez anos. Remuneração compatível com a do mercado, avaliação de desempenho, cumprimento de metas e plano de carreira são alguns dos itens que deverão compor a proposta que a Secretaria da Saúde quer ver aprovada até março. A iniciativa poderá benefi