SITUAÇÃO CRÍTICA DO SUS EM JUIZ DE FORA.

Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora (29/5/09)

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.-.-.-.- Telegrama Sindical .-.-.--.-.-

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PREFEITURA DE JUIZ DE FORA: O MOVIMENTO MÉDICO ESTÁ FORTALECIDO. OS MÉDICOS NÃO DEVEM COMPARECER ÀS UBS's E UNIDADES DE ATENÇÃO SECUNDÁRIA (PAM's, serviços de clínicas especializadas, CAPS, etc.) NAS PRÓXIMAS TERÇA, QUARTA E QUINTA-FEIRA (02, 3 e 4 de junho).

PARALISAÇÃO - PRÓXIMOS PASSOS - Paralisação 2, 3 e 4 de junho. Assembléia - dia 03 de junho (quarta) na Sociedade de Medicina e Cirurgia. Dia 02 de junho (terça-feira) - Caminhada cívica dos Médicos pelas unidades de saúde - concentração às 8 horas - na rua Marechal Deodoro, em frente ao PAM Marechal.

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*O Sindicato dos Médicos recebeu o apoio do Sindicato dos Odontologistas. As Assembléias de médicos e dentistas deverão ser conjuntas. A presença na Assembléia de 27 de março de vereadores e do Presidente e Secretário Executivo (agora reeleito) do Conselho Municipal de Saúde comprovam o crescimento da força de nosso movimento. Continuando essa luta, a administração do Prefeito Custódio de Matos deverá entender a seriedade e importância do movimento. Ele terá que fazer propostas concretas, reais, bem definidas e consistentes. Não apenas vagas promessas e declarações de intenção que não se traduzem em números, em projetos de lei e em acordos assinados sobre pontos importantes para todos os médicos da Prefeitura.

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*PSF - Foi na gestão anterior do Prefeito Custódio de Matos que os médicos de família foram empregados pela AMAC. Muitos fizeram seleção pública orientada pela Secretaria de Saúde da PJF e fizeram cursos promovidos pela UERJ, em convênio com a Prefeitura. Alguns desses médicos atendem há 14 anos em postos de saúde da Prefeitura. A Prefeitura recebe recursos públicos porque mantém esse atendimento em Saúde da Família. Depois de terem seu salário achatado brutalmente pelas sucessivas administrações municipais, os médicos do PSF agora correm o risco de serem descartados pelo seu verdadeiro empregador, que se beneficiou desse trabalho durante muitos anos. Juiz de Fora está entre as cidades que pior paga os médicos de família e comunidade. Os limites do descaso estão sendo rompidos no SUS de Juiz de Fora.

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*Foram infelizes as declarações da Dra. Eunice Dantas, Secretária de Saúde de Custódio, no programa MGTV de 26 de maio. Esses eram os comentários gerais no meio médico. Plantonistas do HPS queixaram-se de que não recebem os salários que a Secretária falou que são pagos. Falta de conhecimento ou de responsabilidade? E a declaração que o HPS não precisa de urologista, causou revolta não só no Corpo Clínico do HPS, como também no meio dos urologistas. A secretária imagina um hospital de urgência em uma cidade como Juiz de Fora sem serviço de urologia. E não apresentou qualquer solução para o gravíssimo problema da falta de neurocirurgiões. O que mais, Sra. Secretária? As vítimas de acidentes e traumas vão continuar correndo risco no HPS!

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Dossiê SUS Juiz de Fora - os médicos devem continuar enviando relatos escritos, fotos e vídeos, mesmo os feitos em celular, sobre suas condições de trabalho na Prefeitura.

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FAX SINDICAL - COOPERATIVAS E HOSPITAIS QUEREM ABOLIR DIREITOS TRABALHISTAS.

COOPERATIVAS DE TRABALHO E DONOS DE HOSPITAIS QUEREM FLEXIBILIZAR DIREITOS DO TRABALHADORES E TIRAR AO MÉDICO O DIREITO DA CARTEIRA ASSINADA. PROJETO DO TUCANO MINEIRO JOSÉ RAFAEL GUERRA ATACA OS DIREITOS DE OUTRAS CATEGORIAS NA ÁREA DA SAÚDE. A crise econômica americana foi a queda do muro de Berlim do neoliberalismo. Mas algumas idéias neoliberais, sobreviventes da era FHC, persistem em insistir. Uma delas é a flexibilização dos direitos do trabalhador, tão duramente conquistados. (Esta matéria está em http://faxsindical.wordpress.com/2008/09/30/cooperativas-e-hospitais-querem-abolir-direitos-trabalhistas/#more-760 ). O médico não pode fazer plantões, trabalhar 24 horas ou mais em um hospital, sem ter um vínculo empregatício com a empresa que necessita de seus serviços. Essa situação, levaria à terceirização e acabaria prejudicando outras categorias profissionais, para as quais os donos dos negócios sentiriam mais à vontade para recorrer ao expediente da terceirização indevida. Es...

O que a mídia não mostrou: a verdadeira situação da Unidade Básica de Saúde inaugurada pela Ministra da Saúde em Juiz de Fora

ISSO A MÍDIA NÃO MOSTRA MGTV: MATÉRIA SOBRE UNIDADE DE SAÚDE DO JÓQUEI CLUBE 1 NÃO FOI FIEL À REALIDADE No último dia 12 de julho (2024) tivemos o desgosto de ver no MGTV 1ª edição, da TV Integração, afiliada da Rede Globo de Televisão, uma matéria que pouco fica a dever às técnicas dos fabricantes de fake news. Faltou ouvir as partes envolvidas. Noticiário parcial e faccioso. As UBSs não tem direção clínica ou direção técnica responsável, ficando as escalas sob a responsabilidade do gerente da DDAS da Secretaria de Saúde, Sr. Robert Neylor. Cobraram o secretário de Saúde, que tem responsabilidade solidária, mas o Sr. Neylor não foi ouvido e nem questionado. Mostra-se que, historicamente, a prefeitura de Juiz de Fora está inadimplente no cumprimento de normas estabelecidas pela autarquia pública federal responsável pela normatização e fiscalização de serviços médicos, o CFM, determina que: desde outubro de 2016, “a assistência médica e a garantia de condições técnicas para o aten...

DESVALORIZAÇÃO DA SAÚDE - SALÁRIO DE MISÉRIA DOS MÉDICOS DO SERVIÇO PÚBLICO PODE CAUSAR PARALISAÇÃO DE SERVIÇOS ESSENCIAIS.

Desvalorização da Saúde: Salário Médico no serviço público já não está mais valendo a pena. Há pedidos de demissão e desinteresse por concursos e contratos. Pronto Socorro é serviço essencial. Mas o salário não é de serviço essencial. Em várias cidades os serviços essenciais vão ficando comprometidos por falta de médicos. Os usuários do SUS estão sendo visivelmente prejudicados por falta de valorização do trabalho médico. É hora de mobilizar e reagir. Leia as matérias abaixo: A valorização dos médicos A Prefeitura de São Paulo enviará à Câmara Municipal um pacote de medidas destinadas a atrair e reter profissionais da saúde nas unidades da rede pública municipal, para eliminar um déficit de pessoal que já dura pelo menos dez anos. Remuneração compatível com a do mercado, avaliação de desempenho, cumprimento de metas e plano de carreira são alguns dos itens que deverão compor a proposta que a Secretaria da Saúde quer ver aprovada até março. A iniciativa poderá benefi...

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